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                                  美國非農向好,失業率走低,現貨黃金探底回升逾12美元

                                  出處:本站整理時間:2021-11-08 08:05:13人氣:206

                                    北京時間周五(11月5日)20:30,美國公布的10月非農就業報告向好,失業率走低。數據表現料緩解美聯儲被迫加速收緊貨幣政策的壓力。

                                    具體數據顯示,美國10月新增非農就業人口53.10萬,高于預期的增加45萬,前值從增加19.4萬上修至增加31.2萬;美國10月失業率錄得4.60%,分別低于預期值0.1個百分點和低于前值0.2個百分點。不過美國10月勞動參與率不及預期0.1個百分點,持平前值61.60%。

                                    美國勞工部:就業增長廣泛,休閑和酒店業、專業和商業服務、制造業、運輸和倉儲等領域的就業增長顯著;公共教育領域的就業人數在這個月有所下降。

                                    非農數據公布后,聯邦基金期貨暗示市場認為美聯儲將在2022年6月會議上加息25基點;

                                    具體來看,北京時間20點44分,市場認為美聯儲在2022年6月會議上加息一次(25基點)概率為上升至65.2%,2022年6月會議上若沒有加息,則在7月會議上加息一次(25基點)的概率上升為92.0%。此后有可能在2022年11月會議上再加息25基點

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                                    盡管美聯儲在剛剛過去的決議中宣布縮減購債,但對加息一事仍然三緘其口。不過可以確定的是,美聯儲需要等到“充分就業”之后才會開始加息。若錄得幾個月持續強勁的就業數據可能會改變美聯儲的前景。

                                    過去一個月里,阻礙工人尋找工作的因素并沒有消失,但隨著因擔心新冠疫情和照顧孩子而不找工作的人有所減少,許多影響因素都有所緩解。美國勞動力市場的問題顯然不是來自雇主。有數百萬個職位空缺,公司迫切需要工人。猖獗的消費者通脹和額外的失業救濟金計劃到期可能會激勵許多工人重返工作崗位。

                                    彭博分析師Anstey評10月非農:該數據料嶺美聯儲和白宮松一口氣, 數據表明,8月和9月疲軟的數據是受到德爾塔毒株影響。

                                    彭博情報首席美國利率策略師Ira Jersey評10月非農:債券市場對非農就業報告的本能反應是,隨著三年期和五年期行業表現不佳,就業曲線趨于平緩。市場似乎認為,這份報告足以讓美聯儲繼續加息,超出預期。 隨著市場尋找終端利率,曲線的腹部應該繼續吸引最多的關注,我們認為這一周期的終端利率將低于2%,可能直到2024年才會達到。

                                    CNBC評美國10月非農數據:這份報告出爐之際,人們對勞動力市場狀況的擔憂加劇,尤其是長期短缺導致企業無法填補職位空缺,從而削減生產和運營時間。企業一直在提高工資,并增加其他激勵措施,因為潛在勞動力的工作比例遠低于疫情前的水平。

                                    財經網(博客,微博)站Forexlive:這對每個人來說都是一份好報告,但還不足以撼動美聯儲的“暫時性”說法。休閑和酒店業增加了16.4萬個工作崗位,這是從德爾塔毒株中復蘇的堅實跡象。

                                    Baird分析師羅斯·梅菲爾德評10月非農:這是一份強勁的就業報告,但確實認為勞動力參與率“再次出現弱點”。 “隨著新冠疫情消退,勞動力供應擴大,并幫助緩解一些壓力,我們希望看到這一數字開始走高。但總體來說,這是一份非常強勁的報告。

                                    雅虎財經評美國10月非農數據:與9月份相比,10月份零售貿易、運輸和倉儲行業的工資增長放緩,持續的供應鏈問題和勞動力短缺對這些行業的打擊尤其嚴重。

                                    彭博分析師馬修·博斯勒評10月非農:最佳工作年齡(25-54歲)的就業與人口比率從9月份的78%上升到10月份的78.3%。 這是鮑威爾在周三的新聞發布會上明確提出的數字。 用鮑威爾的話來說,要恢復到疫情前80.5%的水平,仍有“需要努力的地方”。 但以這樣的速度,可能需要8個月的時間才能達到這樣的水平。

                                    此前州政府和地方政府以及私營機構的薪資大幅下降,抑制了9月就業增長。受Delta變異毒株肆虐及商品短缺影響,美國第三季度經濟增速受到壓抑,創近一年來新低。

                                    另有數據顯示,美國三季度勞動力成本飆升,生產率以40年來的最快速度下滑。盡管聯邦政府提供的失業補助已經結束,且各級學;謴兔鎸γ媸谡n,美國缺工情況仍在持續。

                                    富國銀行駐北卡州夏洛特的高級經濟學家Sarah House表示:“勞動力成本上升將加劇對通脹變得更加根深蒂固和/或利潤風險不斷增加的擔憂,因為企業無法通過提高生產力來抵消更高的工資成本!

                                    美國就業市場結構性轉變悄然發生

                                    但先行出爐的一些10月份就業指標表現相當強勁,10月ADP全國就業報告顯示,民間就業崗位強勁增長,支撐了就業增長加速的預期。10月美國初請失業金人數降至30萬以下,并連續四周保持在該水平之下。

                                    Loyola Marymount大學財務經濟學教授Sung Won Sohn指出:“9月是場惡夢,我們原本可能見到就業增幅逼近80萬個,最主要的牽制因素是短工。但在那之后,疫苗擊退了Delta毒株,經濟大步向前上升!

                                    消費者信心及服務業擴張描繪出美國經濟更為樂觀的前景。新冠病例減少使美國人可以旅行、參加體育活動和經常去餐館吃飯,從而促進了對工人的需求。

                                    但隨著企業爭相招工,勞動力市場趨緊,強勁的工資增長,加上租金上漲,從而導致通貨膨脹率居高不下,也對美聯儲關于高通脹是暫時的說法構成了挑戰。就業市場脫節被歸咎于疫情期間的護理需求、擔心感染新冠病毒、提前退休、大量儲蓄和職業變化,以及人口老齡化和最近結束的擴大失業救濟政策。

                                    雖然企業誠心想招聘,但仍有數百萬人處于失業狀態或者選擇退出勞動力大軍。截至8月底,美國有1040萬個職位空缺。自疫情爆發以來,約有500萬人退出勞動力市場。

                                    標普全球評級首席分析師Beth Ann Bovino稱,沒有跡象顯示慷慨的疫情失業救濟舉措降低了失業者求職的積極性。Bovino表示,人們不工作的原因是決定徹底退出勞動力市場,暗示該市場發生了結構性轉變,而非暫時性調整。他還指出,疫情期間搬出城市的一些人尚未返回,這可能使得空缺職位和地理位置之間不匹配。

                                    疫苗規定或阻礙就業復蘇

                                    美聯儲主席鮑威爾周三(11月5日)對記者表示,隨著控制疫情取得進展,勞動力供應障礙應逐漸減弱,從而支持就業和經濟活動上升。但有人擔心白宮的疫苗接種規定可能加劇工人短缺。該規定將于1月4日生效,適用于聯邦政府承包商以及雇員人數在100人及以上的企業。

                                    拜登在9月公布了這項任務的計劃,希望在新冠病例激增的情況下提高疫苗接種率,并讓更多人重返工作崗位。在與代表零售商、物流公司和建筑工人的公司和行業團體會面時,高管們要求政府將實施日期推遲到新年之后,理由是擔心重要假期期間工人短缺。

                                    美國最大的商業游說團體美國商會表示,政府對規則“做出了一些重大調整”,以反映商界提出的擔憂。零售業領袖協會表示,60天的實施時間表是不夠的,該協會想要90天。美國一些最大的工會,如美國汽車工人聯合會(UAW)表示,他們將審查該規則,以確定它如何影響當前的工作場所協議。

                                    白宮表示,政府的疫苗規定涵蓋了1億員工,約占美國勞動力的三分之二。如果不遵守規定,每次違規將被處以約14000美元的罰款,如果多次違規,罰款金額將增加。

                                    白宮沒有具體說明工人是否會因拒絕接種疫苗或檢測而被解雇。但職業安全與健康管理局將在為期30天關于私營部門規則的公開評論中考慮擴大授權范圍,以涵蓋工人少于100人的企業。

                                    全球職業介紹公司Challenger,Gray & Christmas周四發布的一份報告顯示,美國雇主10月份宣布的裁員人數增加了27.5%至22822人,為5月份以來的最高水平。它表示,22%裁員是因為勞工拒絕按照公司要求接種疫苗。

                                    穆迪公司駐賓夕法尼亞州西韋斯特的高級經濟學家Ryan Sweet表示:“這個問題可能會迫使人們退出勞動力市場或放慢重返勞動力市場的腳步,因為人們會擴大搜索范圍,找尋不執行規定的雇主或不適用規定的工作場所!

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